Ожидания совпали с реальностью: 29% россиян ожидали премирования по итогам 2019 года, 30% получили премии. Сервис по поиску высокооплачиваемой работы SuperJob выяснил, кого чаще премировали по результатам работы за год. В социологическом опросе приняли участие трудоустроенные россияне из всех округов страны.

По итогам 2019 года премию получили 30% сотрудников российских компаний. Согласно результатам декабрьского исследования Superjob, рассчитывали на премию 29%.

Среди мужчин несколько больше тех, кто переоценил свои шансы на получение премии: ожидали премирования 30%, получили премии 27%. Женщины, напротив, были излишне осторожны в своих прогнозах: ожидали премирования 29%, в итоге получили премии 33%. Однако самыми скромными оказались респонденты старше 45 лет, среди них лишь каждый четвертый рассчитывал на дополнительные выплаты, а в результате получили их 30%.

В сравнении с аналогичными исследованиями прошлых лет, премии по итогам года реже всего получали в 2011 году (17%). Сегодня число сотрудников, премированных по итогам года, значительно выше (30%).

Если вы показывали отличные результаты в течение года, но оказались среди тех, кому не выдали премию, возможно, вам стоит задуматься о смене работы или как минимум поговорить о повышении зарплаты с вашим работодателем. Как это сделать — подскажет Superjob.ru.


Место проведения опроса: Россия, все округа
Населенных пунктов: 354
Время проведения: 9—10 января 2020 года
Исследуемая совокупность: экономически активное население России старше 18 лет, имеющее постоянную работу
Размер выборки: 1600 респондентов

Вопрос: «Получили ли вы премию по итогам 2019 года на своей работе?»
Вариант ответа Все Пол Возраст, лет Ежемесячный доход, руб.
муж жен до 34 35—44 45 и старше до 29999 30000—49999 50000—79999 от 80000
Да, получил(а) 30% 27% 33% 31% 28% 30% 32% 29% 28% 32%
Нет, не получил(а) 70% 73% 67% 69% 72% 70% 68% 71% 72% 68%

Вариант ответа 2011 2014 2015 2016 2017 2018 2020
Да, получил(а) 17% 23% 25% 23% 27% 28% 30%
Нет, не получил(а) 83% 77% 75% 77% 73% 72% 70%