Каждый руководитель мечтает о том, чтобы в его штате числились квалифицированные сотрудники, с которыми можно было бы надежно работать, трудиться, и процветать. Сейчас это очень важно. Но, как показывает статистика, как показывает опыт многих компаний, подобрать персонал очень сложно. Ну, оставил человек анкеты, вы ему перезвонили. Состоялось собеседование. А, как узнать, что презентация собственных навыков и умений, это не было набором заученных фраз. В интернете есть множество историй, с прекрасным сюжетом, которым хочется верить. Как выбрать отличного работника, как не ошибиться и быть уверенным в то, что все получится? Вот, по этой причине, вопрос о подборе персонала становится, как никогда, актуальным.
Работа психолога или обращение в компанию, которая занимается подбором персонала?
Говорят, что сущность работника, его техники и тактики может распознать психолог. Это прекрасно, если в вашем штате числится психолог. Но, скорее всего, далеко не в каждой компании эта должность является вакантной. В наше время все-таки лучше доверить подбор персонала тем людям, которые отлично разбираются в этом непростом деле. Поверьте, сложностей будет немало. Но, к ним нужно уметь готовиться. Если собеседование все-таки состоится, то, главным образом, нужно задать следующие вопросы:
1) Почему этот человек хочет занять именно эту должность?
2) Чем кандидат руководствовался при выборе компании?
3) Интересует ли его заработная плата, или, намного важнее статус?
4) По какой причине этот человек был уволен с прежнего места работы?
5) Какие взаимоотношения должен выстраивать сотрудник со своим директором? Нужно ли иметь всегда и во всем собственную позицию, или, иногда, проще плыть по течению чужих мнений?
Это не единственные вопросы, которые могут быть заданы на собеседовании. И, как вы уже поняли, лучше подбор персонала поручить настоящим профессионалам https://www.agency-21vek.ru/. Можно долго и упорно действовать самому, выбирать себе помощников, выяснять их истинные мотивы. Но, лучше всего один раз проконсультироваться со специалистами в своей области, чтобы не наделать ошибок, за которые потом придется отвечать.
Знакомство с коллегами
Когда персонал будет выбран, лучше всего создать для людей приятную обстановку. Дать понять, что здесь все люди – это не просто большая команда, они друг другу стали нечто большим, они стали практически целой семьей. Все в ваших руках! Но вы всегда знаете, к кому обратиться www.agency-21vek.ru.
