© Арсеньевские вести, 1992—2022. Индекс подписки: П2436
При перепечатке и при другом использовании материалов, ссылка на «Арсеньевские вести» обязательна.
При републикации в сети интернет так же обязательна работающая ссылка на оригинал статьи, или на главную страницу сайта: https://www.arsvest.ru/
Новости
Страны Северо-Восточной Атлантики, Средиземноморья и прилегающих морей проверят готовность к цунами
Страны Северо-Восточной Атлантики, Средиземноморья и прилегающих морей* проведут проверку своей готовности к цунами в рамках учений, координируемых Межправительственной океанографической комиссией ЮНЕСКО с 31 октября по 3 ноября.
Международный аэропорт Владивосток переходит на зимнее расписание полетов
Расписание вводится с 29 октября 2017 года и будет действовать по 24 марта 2018 года.
Туши диких зверей и около 100 единиц оружия изъяли у браконьеров в Приморье
Сеть кордонов по всему краю позволит опергруппам охотнадзора эффективнее бороться с коммерческим браконьерством.
Суд длинною в 30 лет. Взыскание морального вреда за отказ в возбуждении уголовного дела.
Бабушка в течении 30 лет борется за свое право привлечь к отвественности лиц, виновных в ее плохом состоянии здоровья.
Андрей Тарасенко: Нужен хороший финансовый контроль за стройками в Приморье
Временно исполняющий обязанности Губернатора Приморского края Андрей Тарасенко провел рабочую встречу с делегацией ПАО Сбербанк.
Беларусь: лишение статуса адвоката за правозащитную деятельность
Анну Бахтину, адвоката с 25-тилетним стажем, лишили лицензии адвоката в связи с «недостаточной квалификацией
На инициативу депутатов ГД РФ о введении уголовной ответственности за харрасмент откликнулась пострадавшая калужанка
После харрасмента в стенах московского ВУЗа женщине пришлось пройти через унижения и психиатрическую больницу.
Обзор Catalyst Russia
Как хорошо, когда в коллективе нет раздора, каждый готов защищать интересы друг друга, не выискивая какую-то никчемную выгоду. Сплачивать сотрудников приходится самому директору. Но, не каждый берет на себя такую ответственность. Если коллектив образовался сравнительно недавно, не стоит требовать безупречного отношения. Все еще только притираются друг другу, с осторожностью изучают сильные и слабые стороны каждого сотрудника. В принципе, это нормально, но важно, чтобы такая тенденция не продлилась долго. И, по этой причине, нужно стараться сплачивать сотрудников, устраивая им различные развлекательные программы.