16 ноября 2020 года



Россияне стали чаще задумываться о контенте, который размещают и комментируют в интернете. Соцсети соискателей работодатели проверяют более внимательно, чем соцсети действующих сотрудников. Сервис по поиску высокооплачиваемой работы SuperJob выяснил, приходилось ли работодателям увольнять сотрудников и отказывать потенциальным кандидатам в трудоустройстве из-за постов в блогах и социальных сетях, и знают ли россияне об интересе работодателей к их аккаунтам. В опросах приняли участие представители 1000 компаний и 1600 экономически активных россиян из всех округов страны.


В каждой десятой компании случались увольнения сотрудников из-за их неподобающей интернет-активности. В каждой четвертой компании были случаи отказа кандидату в трудоустройстве из-за публикаций в социальных сетях. И если за действиями сотрудников в социальных сетях не следят в каждой второй компании, то при найме не просматривают профили соискателей в соцсетях лишь 44% организаций.

С момента проведения аналогичного исследования в два раза выросло число увольнений из-за публикаций сотрудников в блогах и социальных сетях: 5% в 2011 году и 10% сегодня. И, похоже, работодатели решили, что проще отсеивать незадачливых интернет-пользователей еще на этапе подбора: если в 2011 году не просматривали профили кандидатов в соцсетях 58% представителей компаний, то сегодня — лишь 44%.

Регулярные скандалы из-за компромата, найденного в соцсетях, похоже, приучают граждан быть осмотрительнее с контентом. Все больше россиян публикуют посты, лайкают и комментируют в сети, принимая во внимание возможность просмотра страниц работодателем: 37% девять лет назад и 46% — сейчас. Женщины чаще мужчин думают о возможном просмотре страниц работодателем: 50 и 42% соответственно. Трудоустроенные россияне — чуть чаще безработных: 47% против 44%.

Респондентов, уверенных в том, что внимание работодателей к активности сотрудников и соискателей в сети маловероятно, за 9 лет стало в два раза меньше: 11% в 2011 году и 5% — сейчас.

Ищете работу, но раз за разом получаете отказ, даже не доходя до собеседования? Проверьте, не написали ли вы лишнего в соцсетях! Читайте правила поведения в социальных сетях для тех, кто ищет работу, от экспертов SuperJob.


Место проведения опроса: Россия, все округа
Населенных пунктов: 162
Время проведения: 9—12 ноября 2020 года
Исследуемая совокупность: менеджеры по персоналу и другие представители кадровых служб предприятий и организаций, ответственные за подбор персонала
Размер выборки: 1000 респондентов

Вопрос: «Случались ли в вашей практике ситуации, когда сотрудников вашей компании увольняли за записи, комментарии, видео и фотографии, размещенные ими в блогах, социальных сетях, прочих интернет-ресурсах?»

Вариант ответа 2011 2020
Да 5% 10%
Нет, хотя интернет-активность сотрудников отслеживается 35% 26%
Интернет-активность сотрудников не отслеживается 47% 50%
Затрудняюсь ответить 13% 14%


Вопрос: «Случались ли в вашей практике ситуации, когда вы отказывали кандидату в приглашении на собеседование или в трудоустройстве, ознакомившись с его записями, видео и фотографиями в блогах, социальных сетях, прочих интернет-ресурсах?»

Вариант ответа 2011 2020
Да 24% 25%
Нет, хотя интернет-активность соискателей отслеживаю 11% 19%
Не отслеживаю интернет-активность соискателей 58% 44%
Затрудняюсь ответить 7% 12%


Место проведения опроса: Россия, все округа
Населенных пунктов: 556
Время проведения: 9—12 ноября 2020 года
Исследуемая совокупность: экономически активное население России старше 18 лет
Размер выборки: 3000 респондентов

Вопрос: «Размещая записи, видео, фотографии, комментарии в блогах, соцсетях и прочих интернет-ресурсах, принимаете ли вы во внимание тот факт, что с ними могут ознакомиться представители работодателя?»

Вариант ответа Все Пол Возраст, лет Ежемесячный доход, руб.
муж жен до 24 25-34 35-44 45 и старше до 29999 29000-49999 50000-79999 от 80000
Я не размещаю о себе записи, фотографии, комментарии в блогах, соцсетях и других интернет-ресурсах 24% 28% 20% 16% 18% 28% 32% 21% 23% 26% 26%
Да, учитываю этот факт 46% 42% 50% 51% 48% 46% 41% 49% 43% 47% 47%
Нет, т.к. это маловероятно 5% 5% 5% 5% 6% 5% 4% 5% 6% 4% 5%
Нет, т.к. мне все равно 9% 10% 7% 7% 10% 8% 9% 7% 8% 11% 9%
Нет, никогда не думал(а) об этом 10% 8% 11% 10% 12% 9% 8% 12% 12% 8% 8%
Затрудняюсь ответить 6% 7% 7% 11% 6% 4% 6% 6% 8% 4% 5%

Вариант ответа Все Наличие работы
есть нет
Я не размещаю о себе записи, фотографии, комментарии в блогах, соцсетях и других интернет-ресурсах 24% 23% 25%
Да, учитываю этот факт 46% 47% 44%
Нет, т.к. это маловероятно 5% 5% 7%
Нет, т.к. мне все равно 9% 9% 8%
Нет, никогда не думал(а) об этом 10% 10% 10%
Затрудняюсь ответить 6% 6% 6%

Вариант ответа 2011 2020
Я не размещаю о себе записи, фотографии, комментарии в блогах, соцсетях и других интернет-ресурсах 22% 24%
Да, учитываю этот факт 37% 46%
Нет, т.к. это маловероятно 11% 5%
Нет, т.к. мне все равно 13% 9%
Нет, никогда не думал(а) об этом 12% 10%
Затрудняюсь ответить 5% 6%