Москва, 5 октября 2020 г. –– В этом году Макдоналдс в России наградил более 450 лауреатов стипендии компании, выделив на эти цели более 11 миллионов рублей. Награждение состоялось в рамках Дня карьеры – масштабного мероприятия для сотрудников, которое прошло 2 октября в онлайн-формате и которое посетили около пяти тысяч сотрудников из разных регионов России.

 

Топ-менеджеры и эксперты компании рассказали о карьерных возможностях, которые предоставляет работа в Макдоналдс, о том, как компания поощряет профессиональные и студенческие успехи работников и воплощает в жизнь их самые смелые идеи.

Важным событием мероприятия стало награждение стипендиатов Макдоналдс 2020 года: ими стали более 450 сотрудников из более чем 100 городов России. Все они успешно совмещают работу в компании с получением образования. Общий объем выплат по стипендиальной программе в 2020 году составит более 11 миллионов рублей.

 

Макдоналдс инвестирует в образовательные программы, поддерживая рост и обучение работников, которые успешно совмещают трудовую деятельность в Макдоналдс с учёбой, вне зависимости от их специальности. Программа поддержки образования существует уже 20 лет — за этот период стипендию Макдоналдс получили около 5000 студентов, суммарный объем инвестиций Макдоналдс в программу составил более 80 миллионов рублей.

 

Согласно данным рейтинга Universum, в последние годы Макдоналдс становится все более привлекательным работодателем для студентов. Так, среди студентов гуманитарных наук привлекательность компании выросла на 4 позиции (с 67 на 63), также отмечается сильный рост популярности среди студентов IT специальностей: с 76 на 64 место.

 

Макдоналдс входит в ТОП-24 «Рейтинга работодателей России 2019» от HeadHunter (vs 43 место в 2018 году)[1]. Согласно результатам опроса Randstad, в 2020 году уровень привлекательности Макдоналдс как работодателя составил 25% (vs 21% в 2019).

 

В рейтинге Forbes Woman «25 лучших компаний для женской карьеры» Макдоналдс занимает 8 место[2] – это первый и единственный в стране рейтинг компаний, которые придерживаются принципов гендерного равенства и создают максимально комфортные условия для своих сотрудниц. В сентябре этого года проект «Мама работает в Макдоналдс» был удостоен премии Headhunter «HR-бренд года» и получил награду второй степени в номинации Федерация[3]. Компания вносит свой вклад в трудоустройство мам, которым по каким-либо обстоятельствам трудно найти подходящую работу с гибким графиком недалеко от дома или которые начинают карьеру с нуля.

 

В этом году Макдоналдс в России создает 5000 новых рабочих мест, 2000 из них уже заполнены, до конца года будет нанято еще 3000 сотрудников. За время пандемии Макдоналдс внедрил ряд программ для поддержки своих сотрудников. Также компания повысила оклады и почасовые ставки сотрудников более 630 предприятий с 1 июня 2020 года, тем самым увеличив годовой фонд оплаты труда на 600 миллионов рублей.

 

Факты и цифры о работе в Макдоналдс:

 

  • Более 60% сотрудников Макдоналдс в России — студенты, которые совмещают работу с получением высшего образования
  • Средний возраст директора предприятия — 26 лет
  • 100% директоров предприятий Макдоналдс начинали свою карьеру со стартовых позиций
  • 250 млн рублей составляет ежегодный объем инвестиций Макдоналдс в обучение и развитие сотрудников
  • В Москве работает первый в Восточной Европе корпоративный учебный центр Макдоналдс, Hamburger University. В нем проходят обучение студенты из России и других стран, предпочитающие обучение на русском языке.
  • 36% топ-менеджмента компании и 81% директоров предприятий Макдоналдс – женщины.