Приморская краевая трехсторонняя комиссия обсудит проблемы горнорудных предприятий региона по предложению профсоюзной стороны. Сегодня тревожная ситуация складывается на дальнегорском "Боре", в "Ярославской горнорудной компании", а "Лермонтовский ГОК" и вовсе может до конца года остановить работу - прогнозирует отраслевой профсоюз.
- С 2017 года в судьбе "Лермонтовского ГОКа" принимает активное участие Администрация Приморского края в лице профильного департамента, а теперь министерства, но проблема не теряет своей остроты. Единственный вопрос, который претворён в жизнь – выделение краевой субсидии на оплату электроэнергии в 2020 году, за что, конечно же, спасибо администрации края. Но если мы хотим сохранить этот комбинат на промышленной карте Приморья, решение вопроса нужно ускорить, - считает лидер горно-металлургического профсоюза Приморья Валерий Онисенков.
По его словам, еще в феврале 2018-го директор ООО «Лермонтовский ГОК» Юрий Данилов письменно уведомил руководителя КГУП «Примтеплоэнерго» о необходимости вложений для обеспечения работы предприятия на ближайшие 5-7 лет. И предупредил, что при отсутствии каких-либо действий в этом направлении в 2020 году комбинат остановится. Но до настоящего времени, по мнению отраслевого профсоюза, учредителем практически никаких мер не предпринято.
- Комбинат находится в тяжелейшем финансовом положении, в связи с истощением запасов вольфрамовой руды на отработанных месторождениях, а также тем, что перерабатывает руды с некондиционным содержанием вольфрамовой кислоты. У предприятия нет возможности производить запасы сырья для бесперебойной работы. Руководство два месяца по этой причине вынуждено было останавливать производственный процесс на 10-14 дней и отправлять коллектив в вынужденный простой, с оплатой 2/3 среднего заработка, - поясняет Валерий Онисенков.
Минпромторг Приморского края инициировал процедуры по оценке и продаже 100% доли КГУП «Примтеплоэнерго» в ООО «Лермонтовский ГОК». Сегодня ведется подготовка документов для проведения аукциона. Согласно дорожной карте, он намечен на январь – февраль 2021 года.
Но доживет ли предприятие до смены собственника? – задается вопросом отраслевой профсоюз.
По обращению администрации Приморского края Федеральное агентство по недропользованию положительно решило вопрос включения рудопроявления Рубежного в перечень участков недр для предоставления в пользование с целью разведки и добычи полезных ископаемых. В августе 2020 года на сайте torgi.gov.ru появилась информация по аукциону на правопользование недрами Рубежного. Цена лицензии – 5,4 млн рублей. Аукцион пройдет 28 сентября, но «Лермонтовский ГОК» и «Примтеплоэнерго» участвовать в нем отказались. Минпромторг региона ищет инвесторов по приобретению лицензии, но на это, как и на продажу предприятия, уйдет немало времени.
Коллектив предприятия обеспокоен положением дел на комбинате: на кону судьба не только 250 работников, но и членов их семей, а также в целом поселка Светлогорье. Вакансий для трудоустройства там просто нет.
Неоднозначная ситуация и на других градообразующих предприятиях Приморья.
Так, с 2013 года не может начать работу "Ярославская горнорудная компания". Обещанная представителями собственников модернизация отложена из-за санкций против РФ и компании «РУСАЛ». В настоящее время вопрос дальнейшей судьбы предприятия и его работников остается открытым.
«ДХК «Бор» по решению Арбитражного суда Приморского края в октябре 2019 года признан банкротом, открыто конкурсное производство, и сохраняется угроза увольнения 2200 работающих. С 2016 года предприятие не уплачивает обязательные платежи в бюджет и внебюджетные фонды. А уровень зарплаты остается крайне низким. По сообщению профсоюза «Бора», более тысячи человек, или практически 50% членов трудового коллектива, получают доплаты до МРОТ.
В связи с таким положением предприятия здесь нет возможности заключить коллективный договор и воспользоваться в полной мере гарантиями Трудового кодекса РФ. Работники лишены права получать социальные льготы, предназначенные для тех, кто трудится в районах, приравненных к Крайнему Северу, – проезд в отпуск, индексация заработной платы, санаторно-курортное лечение и т.д.
Самыми социально ориентированными предприятиями отрасли являются «Приморский ГОК» и «ГРК АИР». Но и они, из-за низких рыночных цен на вольфрам, более года работают на грани рентабельности. Для решения проблемы занятости и сохранения кадрового резерва для горнорудного производства, руководством предприятий организовано лесоперерабатывающее производство, на котором задействовано около 250 человек. Но если не решить проблему нехватки сырья и не выделить дополнительные лесосеки, производство, возможно, придется закрыть, что может привести к потере рабочих мест, отсутствию топлива для поселковой котельной и оттоку населения.
Более или менее стабильная ситуация, по оценке профсоюза, на ГМК "Дальполиметалл". Несмотря на имеющиеся сложности, предприятие работает, проводит техническое перевооружение, за последние два года создано 170 новых рабочих мест. Беспокойство доставляет проблема, связанная с исполнением предписаний Ростехнадзора и требующая многомиллионных затрат в короткое время. Предприятие не отказывается исполнять эти предписания, но просит сдвинуть сроки на начало 2021 года.
- Если обозначенные профсоюзом проблемы решаться не будут, люди останутся без работы. Хочется понять, какие конкретно меры будет принимать профильное министерство края для обеспечения занятости работников на местах, чтобы не вынуждать людей искать работу вахтовым методом в других районах, чтобы не рушились семьи, и приморцы массово не уезжали из региона? – спрашивает Валерий Онисенков.
Вопрос работы горнорудных предприятий Приморья будет рассматриваться 25 сентября 2020 года на Приморской краевой трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.
- Проблема заключается в формате работы комиссии. С началом пандемии она перешла на заочное, письменное обсуждение вопросов. И если прежде у членов комиссии была возможность задать уточняющие вопросы руководителям и собственникам предприятий, лицом к лицу свести работодателей и профсоюзы, выявить противоречия и установить истину, то заочная письменная форма придает работе комиссии формальный характер. Мы предлагаем проводить заседания хотя бы в виде видеоконференции, тем более что возможностей для этого сегодня достаточно. И это точно поможет изменить ситуацию в моногородах Приморья, - сказала руководитель департамента социально-трудовых отношений ФППК Лариса Белова.
