Сотрудники (как штатные, так и бывшие), перед которыми у организации имеется 3-месячная задолженность по заработной плате, получают право обратиться в арбитражный суд с заявлением о признании работодателя банкротом. Закон об этом принят Госдумой в третьем чтении и направлен в Совет Федерации.
(Официальный интернет-сайт Государственной Думы ФС РФ)