Согласно разработанному законопроекту с 1 января следующего года трудовые отношения на территории Крыма и г. Севастополь будут регулироваться нормами Трудового кодекса РФ. До этой даты предусмотрен переходный период, на время которого за работниками сохраняются все трудовые гарантии, если более высокий уровень гарантий и компенсаций не предусмотрен законами и нормативно-правовыми актами на территории России.

Проектом, в частности, предусмотрено:

- трудовые договоры, заключенные до 01.01.2015, до конца нынешнего года должны быть приведены работодателями в соответствие с ТК РФ;

- трудовые книжки, оформленные по правилам, предусмотренным законодательством Украины, продолжают действовать и обязательной замене не подлежат;
- расторжение трудовых договоров после вступления в силу законопроекта будет осуществляться на основаниях и в порядке, предусмотренных нормативно-правовыми актами нашей страны.
(Официальный интернет-сайт «Audit-it»)