Люди могут уйти в поисках большей зарплаты и хорошего оборудования
Владивосток, 4 марта, PrimaMedia
Промышленные предприятия в Приморье опасаются «миграции» действующих сотрудников в новые проекты, которые в скором времени будут запущены в регионе. Причиной этого является конкурентоспособная зарплата и новое оборудование. Об этом было заявлено в ходе общественного экспертного совета по промышленной политике, сообщает корр. РИА PrimaMedia.
«Если раньше мы искали заказы, то сейчас мы ищем тех, кто будет их выполнять», — заметил генеральный директор ОАО «Дальприбор», председатель регионального отделения РСПП Роман Титков.
По официальным данным, население Приморского края по итогам прошедшего года сократилось на несколько тысяч. Между тем, потребность в квалифицированных кадрах растет. Так, завод «Звезда» планирует нанять на верфь 10 тысяч человек, завод «Прогресс» планирует обновить состав на 2,5 тысячи человек. «Роснефти» для запуска требуется около 5 тысяч работников. Центр по переработке гелия и завод СПГ – тоже проекты, которые потребуют привлечения трудовых ресурсов.
Вот и получится, что люди будут «мигрировать» от завода к заводу в поисках лучшей зарплаты, оборудования, на котором приятно работать.
«К сожалению, из Приморья уезжают образованные люди. Квалифицированные специалисты остаются, но возрастные, работоспособность которых снижена. А молодежь на рабочие специальности учиться не идет, так как это непрестижно. Зачастую на эти специальности студентов берут по остаточному принципу», — дополнил Титков.
Напомним, как заявил первый вице-губернатор Приморского края Сергей Сидоров, власти Приморья намерены настаивать на участии приморских промышленных предприятий в крупных проектах, связанных со строительством пирса для вертолетоносцев типа «Мистраль» в бухте Улисс во Владивостоке и с возведением завода сжиженного природного газа.