Мы скорбим. В мае 2012 года, когда Путин приобрел статус президента РФ, а мои товарищи и я приобрели статус гражданина, ищущего работу, безработного. До мая 2012 года я трудился в КГУП «Примтеплоэнерго», в филиале «Спасский», в должности оператора котельной. Руководство КГУП Примтеплоэнерго решило изменить условия трудового договора, заключенного с работниками ряда котельных, а затем, спустя пять месяцев, принять других граждан на сокращенные должности, но уже на условиях срочного трудового договора.
Уволили и меня.
И если для других потеря постоянной занятости – проблема, то для меня – это трагедия. У меня два иждивенца. Один из них – недееспособный, опекаемый мною инвалид детства. Единственный в семье, кто имеет возможность работать и зарабатывать – это я. Не понимаю, в связи с чем у администрации КГУП «Примтеплоэнерго» возникла необходимость проводить сокращение. Но вместе с тем, я полагаю, сокращение было фиктивным, оно проведено с грубыми нарушениями трудового законодательства. Я стал обращаться к уполномоченным должностным лицам РФ с просьбой защитить или оказать мне содействие в защите нарушенного права. Я просил дать мне исчерпывающие разъяснения по поводу мотивов, которые побудили администрацию КГУП сократить, уволить граждан, занимающих должности рабочих специальностей, а на места сокращенных уволенных тут же набрать других граждан, но уже на условиях срочного трудового договора.
Указывая на то, что в «Примтепло-энерго» не меняется ни техника, ни технология, ни организация производства, что нет никаких достаточных оснований для сокращения, что меняются условия договора.
Все сокращенные и уволенные, согласно расчетам бухгалтерии, имеют одинаковый для каждой специальности средний заработок. Этого не может быть, так как кто-то в смене является старшим, кто-то младшим. Кто-то работал больше, кто-то меньше. У кого-то были праздничные смены, у кого-то их не было. Не может быть такого, чтобы у всех рабочих одинаковой должности за год в среднем вышла одинаковая, копейка в копейку, средняя зарплата.
Руководство «Примтеплоэнерго» не скрывает, что целью сокращения является единственное только изменение условий трудового договора. Для граждан, занимающих должности рабочих специальностей, с бессрочного на срочный.
Как основание для сокращения руководство «Примтеплоэнерго» указывает на изменение штатного расписания и на то, что котельные летом не вырабатывают тепловую энергию.
Летом мы идем в отпуск, готовим котельную к новому отопительному сезону. Действуя по этому принципу, должны быть переведены на срочный договор и преподаватели высшей и средней школы, ведь летом в школе каникулы.
В июле 2011 года мне отказали в просьбе предоставить отпуск без содержания на том основании, что летом некому работать, подготавливать котельную к новому отопительному сезону, а в сентябре 2011 года возникла инициатива с 1 мая 2012 года сократить рабочих.
За содействие в защите нарушенного права я обратился в профсоюз «Примтеплоэнерго», профсоюз ПК и РФ. Ответа от профсоюза ПК пока не получил. Но узнал, что профсоюз филиала КГУП «Спасский» провел собрание и единогласно поддержал инициативу администрации «Примтеплоэнерго». Это показатель, согласитесь. Профсоюз РФ проводил проверку и нарушений не нашел. Затем я обратился в инспекцию по труду, в прокуратуру Спасского района, Приморского края и в генеральную прокуратуру, к уполномоченному по правам человека, к народным представителям – депутатам, в том числе в администрацию Приморского края, в аппарат ЗС ПК.
По моим обращениям трижды проводили проверки. Управление по труду администрации Приморского края нарушений не выявило.
Решил самостоятельно защищать нарушенное право. На оплату услуг адвоката денег нет, потому составил исковое заявление сам и отправил его заказным письмом в суд Спасского района. Суд принял решение, в силу которого я был восстановлен на прежней должности на прежних условиях бессрочного трудового договора. И не потому что суд такой справедливый, просто нарушения, допущенные при моем увольнении были настолько очевидны, что суд не мог их не заметить. Мне удалось защитить свое право. А кто поможет другим труженикам? Профсоюз, инспекция или прокурор? Народ загоняют в стойло. Косо взглянул на представителя администрации, не оказал личную услугу – и ты остался без работы и, следовательно, без средств к существованию.
Меня все равно уволили, сократили. Я вновь вынужден был обратиться в суд с двумя исками. Один иск – материальный. По нему уже принято решение, вынесено определение, согласно которому мои требования отклонены. Последовательно отклонили мою надзорную жалобу. Сейчас направлено обращение к уполномоченному по правам человека и жалоба в ЕСПЧ, подготовлена жалоба в Верховный суд.
Другой иск о восстановлении на работе, признании сокращения фиктивным. Его тоже отклонили. Судебный спор продолжается, потому что я обжалую решения судов.